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2011年湖北荆州市直事业单位招聘面试三大特点
来源:荆州新闻网 2011-8-18 15:14:13 【字体:小 大】

“考生你好!欢迎你参加今天的面试……”随着主考官细心的引导和提问,紧张的考生们调整自己的情绪,开始回答问题。昨日下午,记者在市直机关幼儿园公开招聘面试考场看到这生动的一幕。

    考前1小时 考官临时委任

    市人社部门相关负责人介绍,市人社局设有专家评委库,由市纪检监察部门在专家评委库临时抽选面试考官。根据市纪检监察部门提供的面试考官名单,市人社局在临考的前1小时,临时通知各位考官。

    荆州市机关幼儿园负责人说,这次主持面试的9位考官,来自不同的幼儿园。当时,她接到临时任考官的通知后,心里感到特别紧张。

    这位负责人表示,这是荆州市机关幼儿园建园以来,首次让考生参加笔试、面试的公开招考。这种公开招聘的形式非常好,体现了公开、公正、公平的原则,让考生能平等竞争,而幼儿园也能通过公开招考,聘请到优秀的教育人才。

    考题不刁钻 现场抽题答辩

    考生参加市直机关幼儿园公开招聘面试中,要经过专业知识答辩、跳舞、弹唱、绘画4个环节。

    在现场抽题答辩环节,一考生所抽的问题并不刁钻。问题大致是说在一个幼儿园的中班,老师安排孩子们一起玩折纸游戏,其中一位小朋友提出,他要用大纸折大鱼,所以要用小纸换大纸。作为老师应该如何处理孩子的要求?

    该考生答,她会对孩子的要求表示理解,为孩子换一张大纸。然后,还会向孩子解释,其实小纸也能折出鲨鱼这种大鱼。

    考试求公平 面试不说姓名

    在市直机关幼儿园公开招聘面试中,考生们不准说自己的姓名,直接报出自己参加招聘单位随机抽取的考号。

    在面试过程中,有的考生表现得落落大方,有的考生仍有点紧张。在整个面试过程中,考官们静静看考生的现场表现,不鼓励,也不评价。

    市人社部门相关负责人表示,荆州市市直事业单位公开招聘,是按照国家政策规定,结合事业单位发展实际和岗位要求,进行的一次公开招聘。这一方式既落实了国家政策,又尊重了招聘单位优选人才的自主权。(记者 王子瑶 实习生 程经州 通讯员 汤林)

 

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